SA8000认证咨询_SA8000验厂-超网咨询

SA8000认证咨询

SA8000管理体系审核（二）

三、确定不符合项和编写不符合项报告对审核中发现的问题，审核组将以不符合项报告的方式提交被审核方和机构，并在此基础上编制对被审核方社会责任管理体系是否有效性的结论。因此，不符合项报告应简单明了，只陈述客观事实，不进行分析、评判，但又要使被审[详情]
SA8000管理体系审核（一）

社会责任管理体系审核，就是客观地获取审核证据并予以评价，以判断公司的社会责任管理体系是否符合社会责任标准的一个系统化的、独立的验证过程，为利益相关者提供可信任的依据。按审核方和被审核方的关系划分，社会责任管理体系审核分为三种，即第一方审核[详情]
SA8000实施记录清单

SA8000实施记录清单年纪证明（受雇时），身份证等（影印本）法规登录及符合性评估危害性办识记录劳动合同培训记录意外事故报告及统计消防和环保局发出之许可证 / 合格证消防设施维修，保养记录安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品[详情]
SA8000组织成员

The Business Social Compliance Initiative (BSCI) The ISEAL Alliance The International Textile Garment and Leather Workers Federation (ITGLWF) Joint Initiative on Corporate Accountability and Workers Rights (Jo-In) Private Voluntary Organiz[详情]
SA8000:2008中文版题纲

SA8000系社会责任国际之注册商标关于本标准这是SA8000的第三版.SA8000是供第三方体系所用的统一,可供核查的标准.它制定了雇主在工作场所方面须符合的自愿性要求,包括工人权利,工作环境以及管理体系.该标准的规范性原则基于国家法律,国际人权以及ILO国际劳[详情]
SA8000验厂

诞生背景：响应当时的市场需要，SAI咨询委员会负责起草社会责任国际标准。2001年12月12日，经过18个月的公开咨询和深入研究，SAI发表了SA8000标准第一个修订版，即SA8000：2001。SA8000是世界上第一个全面的企业社会责任审核标准。获得SA8000等同于业界最佳实[详情]
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sa8000官方网站,sa8000网址,sa8000网站,sa8000 http://www.sa-intl.org 社会责任标准 - SA8000 金融风暴席卷全球，外贸企业岌岌可危，面临严峻考验。您正在为如何拓展外贸业务而烦恼吗？您还在为订单冻结、取消而烦恼吗？金融危机下，出路何在？如何在金融[详情]
反歧视管理程序

反歧视管理程序一. 目的：为了提供公平合理的工作机会，使公司在聘用、报酬、培训、升迁、解聘等事项上不存在歧视行为，特制本规定。二. 权责： 1. 管理部负责：制定和推行公司禁止歧视的政策，调查有关歧视方面的投诉并及时采取纠正行动； 2. 各部门负责[详情]
申请SA8000必备条

申请SA8000必备条件证明你的公司符合国家和地方的法律法则；对照SA8000规定自测公司情况；一年内进入申请程序。 ??一旦论证评估机构接受了你的申请，你就成为SA8000申请者。当你对SA8000做好完全准备之后，可着手安排一次评估前的预测，如需采取改进措[详情]
关于SA8000参考

关于SA8000 我国是一个劳动力资源丰富的国家，廉价的劳动力一直是我国发展外贸事业的优势所在。然而，随着我国加入WTO和开放的不断扩大，过低的劳动力成本带来过低的产品价格已成为我国外贸产品在国际市场上受阻的主要因素之一。一方面，随着全球经济的大发[详情]
企业需要直面SA8000

企业需要直面SA8000 一、SA8000主要内容与问题 SA8000是全球第一个责任标准，包括人群、劳工标准、环保，其宗旨是赋予市场经济以人道主义，将社会价值纳入每一个组织的实践中去。 SA8000是社会责任标准，源于国际工会组织协会和国际人权宣言及关于儿童权利[详情]
企业社会责任没有替代品

企业社会责任没有替代品知名财经作家吴晓波最近撰文指出：一个让人不无尴尬的事实是，我们今天对企业家公共责任的认识，仍停留在美国上世纪20年代到70年代之间的水平上，在中国，即使是最好的经济学家，仍然对企业家的职业使命抱有不实际的幻想。认为“我们[详情]
企业的挑战和对策

企业的挑战和对策 1、空前的机遇中国加入WTO后，随着降低关税和取消配额，中国产品有更多的出口机会;国际贸易环境更加透明，企业原有的出口优势，如销售渠道、客户资源都暴露在光天化日之下，买家有更多的选择权，出口企业之间的竞争成为真正意义上的实力竞[详情]
分析SA8000标准对我国出口企业的影响

分析SA8000标准对我国出口企业的影响 SA8000标准的宗旨与主要内容 SA8000标准（Sｏｃｉａｌ Aｃｃｏｕｎｔａｂｉｌｉｔｙ 8000）是根据国际劳工组织（ILO）公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的，其宗旨是为了保护劳工基本权益。 SA8000标准与ISO90[详情]
SA8000　拷问社会道德责任感

SA8000 拷问社会道德责任感据悉，从5月1日起，全球第一个“社会道德责任标准”———SA8000将强制在欧美等一些国家执行。这在国内很多企业中引起了强烈的反响，这个SA8000到底是个什么性质的标准，让我们的出口企业这么挂心？SA8000是1997年美国根据国际劳[详情]
SA8000简介

SA8000简介 SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体[详情]
为什么要进行SA8000

为什么要进行SA8000 据了解，SA8000建立之初是源于美国某服装企业非法雇佣童工、并强迫工作超长时间被曝光之后而逐渐形成的。随后，一些国际知名品牌纷纷建立自己的社会责任准则。经过七年的时间，如今的SA8000在美国和欧洲的生产企业中已不再是新名词了。 S[详情]
什么是SA8000

什么是SA8000 SA8000的全称是Social Accoutability 8000。SA8000由社会责任国际组织（ SAI）最早制定于1997年8月，成立了机构CEPAA——标准和认可咨询委员会，委托独立的评估行审查SA8000标准的执行情况。SA8000所推出的社会责任标准取自于国际劳工组织公[详情]
标准的价值：从SA8000到ISO26000

标准的价值：从SA8000到ISO26000 在黎友焕看来，目前的情况下，还不具备出台统一的企业社会责任国际标准。由于各个国家政治、经济、文化的巨大差异，要想在此问题上达成一致，基本上不太可能。 “SA8000只是一个国际化的标准，而不是一个国际标准。”中国纺[详情]
民营企业高新产品出口面临三大壁垒

民营企业高新产品出口面临三大壁垒近几年来，我国民营经济步入快速发展期，民营科技企业的资产规模在迅速扩大，经济实力进一步增强，数量持续增长，民营企业已成为国民经济的重要组成部分。根据我国科技部的资料显示，在全国53个国家级高新技术产业开发区中[详情]
专家解读社会责任国际标准体系：跨越SA8000(二)

靠廉价劳力发展阶段提前结束？由于社会文明与经济发展的阶段不同，各国在实施劳工标准时客观上呈现出各自的特殊性和过渡性，而全球统一的SA8000标准在某种程度上成为发展中国家进入国际市场的障碍，关键在于其有效地降解了发展中国家在竞争中最大的比较优势[详情]
专家解读社会责任国际标准体系：跨越SA8000

话题缘起盛传一时的欧美国家将于今年5月1日对我国出口企业强制推行社会责任国际标准体系(SA8000)虽然未成事实，但SA8000作为国际市场竞争的又一重要武器，已经日益引起了政府和企业界的高度关注。究竟如何看待SA8000，是体现了以人为本，还是新的贸易壁垒？[详情]
中国企业面对新挑战

中国企业面对新挑战 SA8000标准主要内容 1.有关核心劳工标准（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施确保儿童和应受当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境和条件下。（2）强迫性劳动[详情]
与企业共同面对SA8000的挑战

与企业共同面对SA8000的挑战近日，商务部有关司局、中国纺织品进出口商会、中国企业联合会、中华全国总工会以及SA8000的制定组织SAI共同出席了由中国劳动保障报社主办的“企业社会责任与SA8000”座谈会。 SAI是一个由美国政府支持的多边的民间组织，以环保[详情]
新贸易壁垒的应对之策

作为一项国际标准，SA8000对于发展中国家，尤其像我国这样一个劳动力资源丰富、劳动密集型产业在产业结构中占有很大比重、且不少企业的劳动生产环境和条件尚待继续改善的国家来说，确实是一个严峻挑战。就目前我国企业现状而言，按照SA8000规定，生产企业如果[详情]
我国须积极应对SA8000新贸易壁垒

我国须积极应对SA8000新贸易壁垒专家们指出，SA8000这类新贸易壁垒具有介于合理和不合理之间的双重性，非常隐蔽和复杂。同时，新贸易壁垒涉及到技术、法律以及行政管理等各个方面和各个部门，政府须发挥主导作用，帮助企业提高综合竞争力，突破新贸易壁垒。[详情]
为什么要执行SA8000国际企业标准

为什么要执行SA8000国际企业标准最近，在国际市场上正逐渐认可一种新兴的标准体系--社会责任（SA）8000。SA8000程序要求企业在下列领域满足一致条件：童工、强制雇佣、健康安全、集体谈判、差别待遇、惩罚措施、工作时间和报酬。SA8000的标准取自于国际工会[详情]
企业文明：提升企业核心竞争力的基本方略

企业文明：提升企业核心竞争力的基本方略竞争战略是提升企业核心竞争力的一个意义重大、实践性很强的问题。美国著名管理学教授斯图亚特·哈特指出：全球持续发展的挑战在不久的将来可能成为最大的商业机会，创新的水平及所需的经济发展将给有远见的企业家带[详情]
社会责任与可持续发展

社会责任与可持续发展在西方，情人节素有购买并赠送巧克力的传统，但是近年来人权组织却把香甜的巧克力与童工的血泪联系在了一起，有的人权组织还在情人节当天到巧克力店门前抗议，因为该组织认为，世界上的可可大部分来自非洲的加纳和科特迪瓦，是通过童工[详情]
社会责任不等于贸易壁垒

社会责任不等于贸易壁垒企业社会责任这张“世界工厂”的新“门票”是贸易大棒还是劳工的福音书？ SA8000让很多中国企业惶恐不安。有评论说，如果说ISO9000标准针对的是产品质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话，那么SA8000标准关注的就是工人的生存质量[详情]