SA8000认证咨询_SA8000验厂-超网咨询

SA8000认证咨询

SA8000标准的现状

一、SA8000得到广泛的认可和支持尽管SA8000标准不是ISO标准，由于它得到代表全球广泛利益的公司和组织的支持，加上公众和消费者对全球社会责任的压力，SA8000得到高度的认可。SA8000标准自公布以来，已在全球工商界中广泛传播，受到广泛的关注和欢迎。它为[详情]
SA8000社会责任管理体系审核检查表

1. 1.1童工是否有直接或间接使用或支持童工的证据? 中国法律规定童工年龄为低于16周岁。招工记录是否有工人年龄文件? 招工时，是否有效地检查工人年龄文件? 工人年龄文件证明是否过期? 1.2是否制定拯救童工的程序并有效地向员工及利益相关方传达? 如果发现[详情]
关于广东省应对SA8000的措施建议

关于广东省应对SA8000的措施建议一、 SA8000的背景社会责任国际标准体系 SA8000 （Social Accountability 8000 International standard ）起源于西方国家的劳工运动、人权运动、消费者运动等。上个世纪90年代中期美国社会兴起了“反对血汗工厂”运动，要[详情]
如何进行SA8000论证程序？

SA8000的过程与ISO9000相似。SA8000和ISO 9000、ISO 14000的区别在于：这个新标准除了对体系的要求外，还包括生产运作方面的要求。它要求论证单位摸清对象生产厂的情况，了解这些生产厂所在的地区。如果授权的论证机构要对一个工厂进行论证，它必须为评估工[详情]
出口企业面临SA8000门槛

去年下半年以来，欧美一些发达国家的客商纷纷通过第三方，来到滨州市的亚光集团等出口企业“验厂”。尤其是近两个月来，先后有美国沃尔玛和迪士尼、新加坡永祥[详情]
“体面劳动”将成中国企业新追求

宁波一家民企生产的工艺包主要出口欧美国家。最近，这家民企的老板急急地打电话给记者，要求帮助了解一下什么叫SA8000标准，具体的条款是什么。据悉，从5月1日开始，欧美国家将强制实行SA8000标准。这个被称为“社会责任”的标准引起了中国企业，尤其是中小[详情]
突破粉色贸易壁垒

在世贸组织内，发达国家的关税壁垒和配额限制逐步被打破，为阻止别国产品的进入，各种反倾销反补贴措施层出不穷，技术、环境、卫生、劳工标准等种种非关税壁垒花样叠新。其中，"人权"旗帜下的劳工标准已逐渐成为发达国家与发展中国家间最具挑战性的新的"粉色[详情]
做负责任的中国制造

地处珠江三角洲的一家做出口的制衣厂，每个月要应付几家外商的例行验厂。外商验厂的标准不仅包括严格的质量控制，还全面考察工人的年龄、工人的工资、加班时间、食堂和宿舍等人权方面的内容。为什么呢？因为很多外商坚持这样的社会责任理念---供应商要对采购[详情]
对SA8000的多重视角

最近一个时期，SA8000的字眼频繁出现在各种传媒上。"美国将把SA8000的大棒挥向中国"，"要警惕欧美发达国家以SA8000构筑对中国的贸易壁垒"，"要防止SA8000这口新的陷阱"，"如果欧美启动SA8000机制，对我国劳动密集型产业的出口企业的打击将是毁灭性的"等等。[详情]
SA8000标准对中国企业不是大棒新视点

前不久，广东某报发表了一篇题为：《美国欲向我抡SA8000大棒珠三角恐成重灾区》的文章，国内近200家媒体和网络纷纷转载。为什么对SA8000的歪曲报道，却在我国不少地区得到一呼百应的效果呢？带着这个问题，记者日前走访了旅美经济学家、美国纽约中国项目咨询[详情]
SA8000不是美国的“大棒”

最近广州某报刊登了这样一则新闻，新闻的标题为：《美欲挥SA8000大棒，珠三角企业须提防》。新闻中说，美国很可能把“SA8000标准”的大棒挥向中国企业。与反倾销比较，SA8000机制更易获得西方国家的认同，也比反倾销要更容易取得证据。因此，如果美国启动SA8[详情]
应对第二个“杀手锏”

随着我国体育用品业的生产能力、规模的迅速扩大，更多的跨国公司和世界品牌的OEM业务快速在中国集结。同时，不少民族品牌将走出国门，进入国际市[详情]
SA8000与企业思想政治工作

面对 SA8000 的来临和影响，我们的企业思想政治工作应该如何应对 ? 怎样从思想政治的角度来认识处理 SA8000 与企业思想政治工作的关系 ? 我们认为， SA8000 与企业思想政治工作的关系是一种相辅相成、相互促进的关系。首先， SA8000 的目的同企业思想政治工[详情]
SA8000文件编写体系文件编写的基本要求

社会责任管理体系应该是一个文件化的体系。社会责任管理体系文件是公司为了实施社会责任管理而编写的，系统化的和规范化的所有文件的总称。建立管理体系的过程就是公司结合自身性质和特点，将标准要求转化为具体的社会责任管理体系文件的过程。按照标准建立[详情]
SA8000标准最低要求

社会道德责任标准 Social Accountability 8000 或简称 SA8000 。它在下列领域指定了最低要求：童工：企业必须按照法律控制最低年龄、工作时间和安全工作范围。强制雇佣：企业不得进行或支持使用强制劳工或在雇佣中使用诱饵或要求抵押金，企业必须允许雇[详情]
SA8000标准英文版

SOCIAL ACCOUNTABILITY 8000ABOUT THE STANDARD This is the second issue of SA8000, a uniform, auditable standard for a third party verification system. Subject to periodic revision, SA8000 will continue to evolve as interested parties specif[详情]
SA8000不是洪水猛兽企业无须惧怕

虽然国内很多企业是刚刚接触到 SA8000 这个名词，但无须视之为洪水猛兽，因为 SA8000 的实质还是以法令为框架的，许多规定实际上并没有超过国内相关法律的规定，只要办事规章完全合乎包括《劳动法〉等在内的法律法规， 90 ％的企业就无须惧怕 SA8000 标准似[详情]
SA8000社会责任管理体系的建立与运行

建立社会责任管理体系，是公司实施 SA8000 的前提和基[详情]
如何实行SA8000系统

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WRAP全球责任服装生产准则

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中国当前比较突出的17项劳工问题

1. 非法雇佣童工尽管我国法律禁止使用童工，但在一些乡镇企业，私营企业，地下加工厂，甚至一些外商投资企业仍有使用童工的现象。这些工厂有的根本不知道国家禁止童工的规定，有的招工时没有检查工人年龄，也有一些工人隐瞒年龄成为童工。还有工厂为避免劳[详情]
全面理解积极应对SA8000

一个时期， SA8000 的字眼频繁出现在各种传媒上。 " 美国将把 SA8000 的大棒挥向中国 " ， " 要警惕欧美发达国家以 SA8000 构筑对中国的贸易壁垒 " ， " 要防止 SA8000 这口新的陷阱 " ， " 如果欧美启动 SA8000 机制，对我国劳动密集型产业的出口企业的打击[详情]
中国对外贸易中面临的最大障碍

企业社会责任这一概念，是随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如贫富分化、社会穷困，特别是劳工问题和劳资冲突等而提起的。它着力赋予市场经济以人道色彩，具有很强的隐蔽性。社会壁垒是以劳动者、劳动环境和生存权利为由采取的贸易保护措施。 20世[详情]
SA8000，牵一发而动全身

SA8000，牵一发而动全身对企业社会责任的审视，从发展的角度来看是全球化贸易中一种新的竞争优势资源。由于社会文明与经济发展的阶段不同，各国在实施劳工的标准时客观上呈现出各自的特殊性和过渡性，而全球统一的SA8000标准在某种程度上成为发展中国家进入[详情]
SA8000 标准为何让人怕

SA8000 标准为何让人怕传得沸沸扬扬的SA8000 标准，让众多中小企业紧张万分。 SA8000 标准是何方神圣？是由欧美一些企业和行业制定的“社会责任标准” ，规定企业不能用童工，不能强迫劳动，不能拖欠工资，不能侵害环保，等等，宗旨是推行“市场经济的人道[详情]
别让SA8000绊住脚

“隐形门槛”亟需重视别让SA8000绊住脚近年来，一个新的国际贸易标准——SA8000社会责任标准摆在我国出口厂商面前，企业社会责任已经越来越多地出现在许多跨国公司订单的附加条件中。专家们认为，SA8000可能成为我国产品出口新的技术性贸易壁垒，国内企业[详情]
“企业社会责任”对我国企业国际化经营的潜在影响

一、“企业社会责任”及SA8000标准现状 20世纪90年代初，美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后，引起了公众极大反响。在社会公众的压力下，该公司为了挽救其社会形象，出台全球第一份企业社会责任守则（也称公司守则[详情]
CSR是什么

和我们耳熟能详的其它商业术语不同，尽管企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）一词已经被人们广泛接受和使用，但目前它在国际范围内还没有形成一个统一的共识，甚至连最基本的定义都没有。诺贝尔经济学奖得主，美国著名经济学家，米尔顿·[详情]
供应商、分包商和分供商管理程序---SA8000程序文件

1.0目的为了确保公司供应商、分包商和分供商懂得社会责任标准的要求，并逐步改善其社会责任表现，特制定本程序。 2.0适用范围 2.0本程序适用于公司所有供应商、分包商和分供商。 3.0职责 3.1采购部在管理者代表的指导下负责管理供应商，并采取行动要求和协助[详情]
内部审核程序---SA8000程序文件

1.0目的为了规范公司社会责任管理体系内部审核，特制定本程序。 2.0范围 2.1本程序适用于公司所有有关社会责任管理体系内部审核活动。 3.0职责 3.1管理者代表： 3.1.1策划社会责任管理体系审核计划纲要和所需的人力、物力及财力资源 3.1.2任命审核组长，成[详情]