验厂时，审核员会向员工提出一些问题，让员工作答，了解工厂情况。问题吧总结起来有如下这几点，一起来看看吧！

　　1、每周休息几天。

　　2、每周正常工作的时间与加班时间。

　　3、有没有给员工提供相应的活动场所、如篮球场、台球室、阅读室等等。

　　4、带薪休假、产假有没有按规定发放。

　　5、有没有合理的交社保。

　　6、有没有扣工资现象、扣工资是不是很合理。

　　7、有没有发放工资条且让员工签字。

　　8、公司是不是按时发的，发工资的方式是不是供员工任意选择的。

　　9、是不是有明文条例左右扣工资的标准，这些条例是不是给予法规规则。

　　10、每个宿舍住几个人？员工宿舍是否免费？

　　11、员工是否能够自由的出入宿舍。

　　12 、有没有进行消防演习。

　　13、有没有经过有毒有害和危险化学品的相关培训。

　　14、新员工入职的时候有没有进行健康安全培训。

　　15、有没有免费的职业健康体检。

　　16、有没有各种培训。

　　17、有没有签劳动合同。

　　18、对现在的工作环境是否满意。

　　19、有没有合适的劳保用品，员工有没有经过劳保用品使用培训。

　　20、公司有没有雇佣的补偿条例，是不是所有的员工都理解这些条例。

　　21、加班有没有按照法律规定发放额外的工资。

　　22、员工的工资又没有低于当地法律规定的最低工资。

　　23、员工有没有年休假、法定节假日和带薪休假。

　　24、你们的加班是不是自愿的、还是强迫的。

　　25、有没有给你们足够的休息时间和午饭时间。

　　26、有没有有效地考勤方法。

　　除了这些问题，验厂审核人员还会对工厂的卫生条件状况进行调查，所以工厂的卫生一定要搞好。