纺织业如何化解SA8000难题

SA8000是一个规范供应商社会行为的标准，据传，这是专门针对中国纺织业制定的标准，比如它规定不得经常要求员工一周工作超过48小时，每周至少有一天休息；每周加班不得超过12个小时，并应支付额外报酬。就目前而言，许多纺织企业都不能达到这些标准，而德国，法国，荷兰，美国等发达国家进口商已在讨论一项协议，要求将中国纺织服装、玩具、鞋类生产企业通过SA8000，作为选择供应商的依据。

　　对策：虽然短期内这一标准对企业不利影响明显，但是企业只要利用得当，采取正确的对策，在长期来看也是有益的。首先，要改善纺织工人的劳动条件，提高管理员工的水平，这样可以提升产品质量和生产效率，降低成本，据美国知名运动鞋公司NewBalance的报告，其在中国的合约工厂通过实施SA8000标准，工作时间减少了，生产率提高了25%。其次，要积极应用SA8000标准，这会产生三个效果：1、企业获得SA8000后，可以避免客户诸多的社会责任检查，从而节省接待费用，降低成本；2、SA8000能防止客户流失，有利于扩大出口，使企业获得更多利润；3、SA8000能提升企业的形象及产品品牌的声誉，使无形资产增值。