1、  营业执照（国税、地税）；

2、  工厂平面图及各层之分布；

3、  工厂厂规厂纪；

4、  宿舍纪律规划；

5、  现行法律规定的最小工作年龄；

6、  任何对18周岁以下雇员工作的法规限制；

7、  每周的工作时间规定；

8、  每周或每月的最长加班时间规定；

9、  每周至少有一天休息日规定；

10、  当地消防法规；

11、环保法规；

12、当地政府以书面形式给予的允许超时加班许可书；

13、工作每日工作时间的记录（正常工作时间、各种加班时间及每月工作天数）；

14、 工人每月工资记录；

15、工资计算方法及制度；

16、 劳动局盖公章的劳动合同；

17、  给工人的警告信；

18、 工人请假单；

19、工人离职信／记录；

20、 未成年工人上岗证和体检报告；

21、   当低最低工资标准；

22、   购买各种保险投保清单（养老、失业、意外、医疗及生育保险）；

23、   消防器材检查记录；

24、   当地消防安全检查报告；

25、 使用中的化学品及胶水清单；

26、化学品的“物质安全资料表”；

27、环保局的各项测试报告；

28、当地卫生防疫站车间空气检测报告；

29、工伤报告；

30、断／换针记录；

31、厨房／餐厅卫生许可证；

32、厨房／餐厅人员健康证；

33、 特殊设备许可证明（电梯）；

34、   特殊工种上岗证；

35、工厂消防组织图；

36、 车间和宿舍疏散演习记录；

37、工厂使用消防器材演习记录；

38、化工安全培训演习（劳动合同书附件、参加培训／使用工人与工厂签订已参加“危险品化工安全指导”合约）；

39、 救护培训演习（急救组人员）；

40、发放活性碳口罩、手套、防尘口罩及耳塞给各部门员工之记录；

41、职业病防治法；

42、全国年节假日表；

43、实行感应卡制度讲解记录；

44、安全培训。