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SA8000认证咨询

SAAS官网宣布：SA8000认证从半年一审调整为一年一审了

2019年5月10日， SAAS在官网宣布：SA8000认证审核的监督审核频率由每6个月一次降低为每年一次。至此，传说已久的取消半年一次的审核频率的规定终于尘埃落定。这意味着被认证企业在获得证书之后，在3年证书周期之内，正常只需要再进行两次监督审核，而非目[详情]
SA8000认证费用

SA8000即Social Accountability 8000，社会责任管理体系。SA8000标准是基于国际劳工组织公约、联合国世界人权宣言和儿童权利公约所规定的国际工作场所的准则而制定的，是全球首个道德规范国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要[详情]
SA8000认证流程

SA8000认证流程：[详情]
SA8000社会责任认证体系是什么？

由于SA8000认证标准并没有明确要求公司编写社会责任管理手册，但公司可以根据自身特点和需要来编写管理手册。对于一些社会责任管理基础比较薄弱的公司，单独编写社会责任管理手册有利于强化社会责任管理，突出重点；等到公司社会责任管理体系走上正轨后，逐[详情]
SA8000认证成功后对于企业的帮助

SA8000（社会责任标准，是Social Accountability 8000的英文简称）是针对所有行业领域工作场所的全球首个社会责任认证标准。其基础为《国际劳工组织公约》、《联合国人权宣言》和《联合国儿童权利公约》所包含的国际工作场所行为规范准则。SA8000标准为企业[详情]
SA8000社会责任管理体系验厂认证流程

SA8000验厂社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤: 1、公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。 2、评市和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，[详情]
SA8000——“社会责任标准”认证

SA8000即社会责任标准，是Social Accountability 8000的英文简称，它是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000[详情]
影响SA8000合格性结论的因素

究竟什么样的标准，才是符合性的标准，这是一个看上去知道却需要精确了解的地方。最核心的要务，就是要了解哪些因素对于合格评定有影响，哪些没有影响。毕竟，我们每个人的精力和时间都是有限的，力气要花在最能帮助企业提升的事情上。在这里，有一些出乎意[详情]
SA8000（社会责任标准）升版倒计时，你准备好了吗？

依据SAI最新消息，自2016年7月1日起，将全面废除旧版SA8000:2008认证，SA8000:2014将成为唯一可接纳的社会责任认证标准。小超将及时向您发布最新的标准更新、认证要求等最新资讯[详情]
新版SA8000认证标准之【工时/工资】要求

新版SA8000认证标准之【工时/工资】要求[详情]
SA8000认证关于童工方面的解读(童工定义、规定、禁止使用童工的

SA8000认证关于童工方面的解读(童工定义、规定、禁止使用童工的目的以及预防措施)[详情]
SA8000认证关于童工问题的解读

SA8000认证关于童工问题的解读[详情]
指导文件（四）

健康与安全（一）标准解读 A）准则 3.1 公司出于对普遍行业危险和任何具体危险的了解，应提供一个安全、健康的工作环境，并应采取必要的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对健康[详情]
指导文件（三）

强迫劳工标准解读 A） SA8000 要求 2.1 公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。 B）定义 1）强迫劳工是指任何人在任何受惩处威胁下被榨取的非志愿性工作或服务。这里所说的“惩处”可以是财力方面的限[详情]
指导文件（一）

如何使用SA8000指导文件|目的及范围|定义如何使用本指引 A. 目的与架构本指引为读者提供了以下内容： SA8000 标准、定义、背景知识及案例。对于超出 SA8000 以外的要求，本指引未列入其中，有关 SA8000 标准条文收录在附录后面。本指引不仅可以帮助审核[详情]
SA8000指导文件2004年版目录

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SA8000培训教材

一、SA8000的含义社会责任管理体系(Social Accountability 8000 ，简称SA8000（也称为社会责任国际标准）) 是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。其以加强社会责任管理为名，通过管理体系，把人权问题与贸易结合起来，最[详情]
SA8000需提供的相关文件及记录

年龄证明（受雇时），身份证等（影印本）法规及符合性评估危害性辨识记录劳动合同培训记录意外事故报告及统计消防和环保局发出之许可证 / 合格证消防设施维修，保养记录安全工作条件监测报告及许可证（空气，粉尘，化学品仓库，叉车证，电工证等）[详情]
不同社会责任体系对工作时间的要求对照

FLA/WRAP/SA8000/ETI/ICTI工作时间要求有什么不同？ FLA WRAP SA8000 ETI ICTI 每周工作时间 ü 48小时 ü 或法定每周工作时间 ü 或通常每周工作时间（无每周工作时间的法律规定取以上数值中的最小值） ü 法定每周工作时间 ü 48小时 ü 或法定每周工作时[详情]
SA8000标准与社会责任守则（COC）比较

尽管SA8000标准和社会责任守则都关注劳工标准，关注改善劳动条件，但它们二者之间也有较大的区别。 1. SA8000标准可用于独立的第三方审核，通过SA8000的公司将由SAI公布，而守则只用于公司内部的第二方审核，审核结果一般不对外公布。 2. SA8000标准是一个公[详情]
实施SA8000的重点和难点

实施SA8000的重点和难点透明的监督体系员工投诉劳动部门关注 SAI监督检查客户监督检查欧美国家非政府组织的调查媒体披露验厂和工人访问验厂机构客户 SAI 工人访问拒绝主管在场随机劳动法律法规的符合性国情成本对法律法规的理解（时间[详情]
管理系统

政策一、标准要求高层管理阶层应制定公司社会责任和劳动条件的政策以确保该政策： a）包括遵守本标准所有规定的承诺； b）包括遵守国家及其他适用法律，遵守公司签署的其他规章以及尊重国际条例及其解释（如本标准的第二节所列）的承诺； c）包括不断改进[详情]
薪酬

一、标准要求公司应该保证它所给付的标准工作周的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准而且满足员工的基本需求 ,和提供一些可随意支配的收入。公司应该保证不会为了惩戒的目的而扣减工资 ,并且保证定期向员工清楚的列明工资福利的构成;公司还应该[详情]
工作时间

一、标准要求公司应该遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定在任何情况下不可经常要求员工一个星期的工作时间超过 48小时,并且员工在每个七天之内至少有一天的休息时间所有超时工作应付额外报酬在任何情况下每个员工每周加班不得超过12个小时。除非符[详情]
结社自由和集体谈判权

一、标准要求公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判之权利。在结社自由和集体谈判权利受法律限制时，公司应协助所有员工通过类似渠道获取独立、自由结社以及谈判的权利。公司应保证此类员工代表不受歧视并可在工作地点与其所代表的员工保持接[详情]
健康安全

一、标准要求公司出于对普遍行业危险和任何具体危险的了解，应提供一个安全、健康的工作环境，并应采取必要的措施，在可能条件下最大限度地降低工作环境中的危害隐患，以避免在工作中或由于工作发生或与工作有关的事故对健康的危害。公司应指定一高层管理[详情]
强迫劳动

一、标准要求公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。二、理解要点标准禁止一切形式的强迫劳动，包括监狱劳动、契约劳动、抵债劳动、奴役劳动、以惩罚为恐吓手段的、被强迫的、或者非自愿的劳动。使[详情]
童工

一、标准要求公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作，公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施，并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到超[详情]
总要求

一、标准要求公司应遵守国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准。当国家及其它适用法律，公司签署的其它规章以及本标准所规范议题相同时，以其中最严格的条款为准。二、理解要点标准要求公司遵守适用的法律法规及其他规章，公司应该定期收集并[详情]
SA8000标准

1、SA8000 SA是social accountability简称(社会责任) SA8000是1997年8月由美国CEPAA[即council on economic priorities accreditation agency(经济优先认可委员会)，现改名为社会责任国际(SAI)]制定的社会贡任标准。现行版本为2001版。标准主要源于国际劳工[详情]