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Nike验厂需注意问题点

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微软耐克排名垫底--社科院发布企业社会责任指数

你能想像到阿迪达斯、耐克、微软、戴尔、宝马、松下、沃尔玛等跨国公司在华企业社会责任做得怎样吗？告诉你，阿迪达斯-2分，耐克0分，微软5分，戴尔9分，宝马17分，松下18分，沃尔玛24分……在华外资100强企业，没有一个达到60分的及格线。上述结果由中国社[详情]
Nike Code of Conduct Nike行业守则

Nike Code of Conduct NIKE INC. WAS FOUNDED ON A HANDSHAKE Implicit in that act was the determination that we would build our business with all of our partners based on trust, teamwork, honesty and mutual respect. We expect all of our busin[详情]
运动霸主：耐克（NIKE）公司简介

总部位于美国俄勒冈州Beaverton的耐克公司是全球著名的体育用品制造商。该公司生产的体育用品包罗万象：服装,鞋类,运动器材等等。2002财年,公司的营业收入达到了创纪录的49.8亿美元,比2001财年增长2%。耐克公司用自身骄人的业绩印证着其创始人比尔·鲍尔曼[详情]
耐克为实现企业责任宏伟目标制定企业目标

耐克公司(NIKE，Inc.)今天在发布其2005和2006会计年度《企业责任报告》(Corporate Responsibility Report)的同时，公布了一系列面向2011年的企业目标，进一步把企业责任目标融入其长期发展和创新的企业战略中。这些目标为以下方面设定了基准：改善代工厂中[详情]
耐克C-TPAT检查清单

A. 背景资料 1 、公司名称及地址？ 2 、公司类型（供应商、加工商，仓库经营者，其他仓储业务经营者，承运人等）请说明。 3 、公司是否是下列计划或组织的成员：商业反恐联盟（ C-TPAT ），货柜保全运动（ CSI ），承运人行动（ CSI ），超级承运人行动（ SC[详情]
NIKE员工访谈问卷

名：性别：进厂日期：出生日期： 1、你与我在工厂面谈，是否感到为难？是否如是，有什么相应安排与雇员面谈（电话聊络/离开工厂合适的地方）如适有EE的电话号码是什么？ 2、如果你在部门没有事情要办，你会做什么？ 3、他们有没有训练你做这份工作？[详情]
NIKE工厂培训（五）

海关－贸易商反恐伙伴关系（C-TPAT） 8.1 目的： ü 遵守美国海关法的要求。 ü 遵守 NIKE 有关 C-TPAT 工厂安全政策。 ü 防止恐怖分子利用货物运输管道达到破坏目的。 ü 防止 NIKE 公司产品可能被偷窃。 8.2 过程：产品从工厂制造到运抵美国客户仓库的全[详情]
NIKE工厂培训（四）

环境 5.1 中国环境法规 5.2 最佳运作指引： ü 建立最新的环境保护制度。 ü 取得有效的排污许可证。 ü 缴纳超标准排污费。 ü 取得年度空气质量和噪声监测合格报告。 ü 备有完整的、易懂的物质安全资料表。 ü 危险品专人专仓管理。 ü 危险品储存区备有[详情]
NIKE工厂培训（三）

政策法规 4.1 社会保险：中国法规：《劳动法》第72条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4.2 社会保险补充规定： ü 工厂应提供所交纳社会保险费的有关证据。 ü 工厂应保存社会保险费缴纳收据和当地有关部门减免社会保险的批文以供[详情]
NIKE工厂培训（二）

工时与休假 2.1 中国法规：请参照。 2.2 主要目标： ü 准确记录员工全部工作时间。 ü 确保所有加班都是自愿加班。 ü 不得篡改工作时间记录。 ü 控制每周总工作时间及加班时间。 ü 减少周末加班次数。 2.3 常见问题： ü 过长的工作时间，每周工作达 60[详情]
NIKE工厂培训（一）

劳动合同 1.1 劳动合同的适用对象：（一）企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为其成员，并为其提供有偿劳动。（二）机关、事业组织、社团实行劳动合同制的，以及按规定应实行劳动合同制的。实行企业化管理的事业组[详情]
NIKE验厂文件清单

No. Item 劳资 1 营业执照 2 最新劳动法律法规 3 工厂平面图 4 厂规厂纪 5 宿舍纪律规则 6 员工手册 7 员工培训记录 8 劳动合同，不接受集体合同 9 人事档案资料－－包括身份证复印件、年龄证明和入厂日期 10 目前员工名单：姓名、身份证号码、职位、性别、[详情]
耐克NIKE验厂代工厂过度加班

根据耐克美国时间 1 月 22 日发布的《 2007-2009 财年企业社会责任报告》， 2007 财年，耐克代工企业中周工作时间在 60-72 小时的有 110 家，周工作时间在 72 小时以上的有 27 家。根据耐克的标准，周工作时间在 60 小时以上为过度加班， 2007 财年过度加班[详情]
耐克代工厂过度加班

2005-2006财年时，全球体育用品巨头耐克CEO马克·帕克(Mark Parker)宣布，将在2011财年消除其代工企业过度加班的现象。但事实表明，耐克代工企业工作超时现象不减反增，超过两成的耐克代工厂每周工作时间超过60个小时。根据耐克美国时间1月22日发布的《2007[详情]
耐克社会责任被评0分媒体:社科院报告不靠谱

阿迪达斯2分，耐克0分，微软5分，宝马17分……中国社科院近日发布《中国企业社会责任发展指数报告(2009)》，称在华外企的社会责任指数畸低，100强外企中没有一个达到60分的及格线；而我们的国有企业尤其是中央企业，其社会责任指数遥遥领先，国家电网公司、[详情]
李宁美国开店进军耐克大本营

胡军华在2009年销售额预计首超跨国体育用品巨头耐克，成为中国第一体育用品品牌商之后，李宁(02331.HK)开始有更大的底气进入耐克的大本营插上“红旗”。日前，李宁在美国开设的第一家专卖店在波特兰(Portland)低调开业，分析人士表示，这意味着李宁在中国[详情]