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Adidas验厂咨询

ADIDAS验厂常见问题：工作时间及保险

工作时间要求：阿迪达斯验厂正常要求最大每周加班时间控制在60小时以内，如果旺季，最多可以控制在66小时。保险要求：1.全部按照国家规定提供保险;2.如不能全部保险，至少所有员工提供工商保险并且获得保险符合要求批文;3.生育保险必须提供，否则必须提供带[详情]
天作之合吗?阿迪达斯Adidas与锐步如何双挑耐克

锐步与阿迪达斯合并后将会很快走入正轨。然后，耐克将仍是一个难以超越的对手这次合并举“足”轻重。有人认为锐步公司同阿迪达斯两公司这次宣布的合并经得起甚至最吹毛求疵的质询。德国的阿迪达斯公司同意以31亿欧元（约合37.8亿美元）也就是说每股59美元[详情]
阿迪达斯携手东华大学

最近，东华大学拉萨尔国际设计学院时装营销与管理系的毕业生Amanda Zhang，被聘用为世界知名运动品牌——阿迪达斯公司产品营销部的一员。经过阿迪达斯公司三轮竞争激烈的面试以及严格的挑选，Amanda Zhang最终从20名学生中脱颖而出。阿迪达斯大中华区的人力[详情]
阿迪达斯adidas公司简介

阿迪达斯adidas公司简介在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特別的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。特別是在世界足坛上，adidas所受的支持度更是没有任何一家运动用品厂商可以比拟的。除了足球以外，adidas在篮球、田径、网球、棒[详情]
ADIDAS审核文件清单之一

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ADIDAS审核文件清单

SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间劳工问题劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手SOE 文件：这将是有益的，如果你能收集以下文件在审核期间劳工问题劳动许可从劳工部门、市政府和同等的相关部门劳动法手册（合法[详情]
ADIDAS验厂文件清单

劳工部分： 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等[详情]
ADIDAS日本厂文件清单

劳工部分： 1、工厂营业执照及税务登记 2、工厂的组织机构图及平面图 3、政府最新文件，如：最低工资、社会保险的规定、综合计时审批记录等 4、员工手册（包括厂规、厂纪、如：对员工表现的评估系统，工厂的奖惩制度，工资制度，员工福利，解除合同的程序等[详情]
ADIDAS 生产行为准则

ADIDAS 生产行为准则总体原则业务伙伴应遵守一切与其业务活动相关的法律要求。雇佣标准我们只与那些在薪酬、福利与工作条件等各方面公平、合法地对待自己雇员的业务伙伴进行业务往来，特别是必须符合下列标准。强迫劳工：业务伙伴不得雇佣强迫劳工，不[详情]